Facet&

Koninklijke Sphinx

Robert Lambrix — Thu, 19 May 2011 12:28:23 +0000

Vraag
In 2007 opende de nieuwe, innovatieve fabriek in de Beatrixhaven in Maastricht. Dat vroeg om aanpassingsvermogen en flexibiliteit van alle medewerkers.

Aanpak
Opstart nieuw personeelsblad ‘Sphinx Keramagazine’, inclusief opstellen redactieformule. Tekst, (eind)redactie en drukwerkcoördinatie.

Resultaat
Eenduidige informatievoorziening voor alle medewerkers in de fabriek, het distributiecentrum én kantoor. De mix van zakelijke en sociale informatie maakt hen betrokken en creëert een ‘wij-gevoel’.

APG

admin — Thu, 28 Apr 2011 17:12:45 +0000

Vraag

Hulp bij de realisatie van de relatiemagazines Loyalis Actueel en ABP Magazine.

Aanpak

Interviews houden en teksten uitwerken.

Resultaat

Ondersteunen met advies en realisatie. Daarnaast mochten we ons communicatielicht laten schijnen op de redactieformule van Loyalis Actueel.

Leeuwenborgh Opleidingen

Robert Lambrix — Thu, 19 May 2011 12:29:52 +0000

Vraag
Advies en realisatie bij interne en externe communicatie.

Aanpak
Teksten voor diverse uitingen. Van een flyer voor de staatssecretaris en jaarverslagen, tot presentaties voor personeel en brochures voor (potentiële) nieuwe studenten.

Resultaat
Communicatie die past bij de denk- en belevingswereld van de lezer. Maar die in alle uitingen laat zien dat Leeuwenborgh hét opleidingscentrum van de Euregio wil zijn.

gemeente Voerendaal

Robert Lambrix — Thu, 19 May 2011 12:27:44 +0000

Vraag
Herpositionering van de gemeente met ‘verbindende en verrassende’ identiteit.

Aanpak
Ontwikkeling communicatiemanifest en ‘merk Voerendaal’ met uitvoering.

Resultaat
Nieuwe uitstraling als gemeente: ‘een verrassende ontmoeting’

gemeente Echt-Susteren

Robert Lambrix — Thu, 19 May 2011 12:28:04 +0000

Vraag
Communiceer de Visie 2020 en de successen van de gemeente aan haar inwoners.

Aanpak
Ontwikkeling communicatie-aanpak, aansluitend op de reorganisatie binnen de gemeente.

Resultaat
Plannen zijn gereed, de gemeente gaat ermee aan de slag.

Boels Zanders Advocaten

Robert Lambrix — Mon, 02 May 2011 12:30:47 +0000

Vraag
Positionering en profilering organisatie, in- en extern.

Aanpak
Ontwikkeling en uitvoering communicatiebeleid, o.a. in- en externe nieuwsbrief; doorlopend communicatieadvies.

Resultaat
Gestructureerde communicatie en relatieonderhoud met klanten en collega’s.

gemeente Roerdalen

Robert Lambrix — Mon, 02 May 2011 12:32:25 +0000

Foto: Pim Ermers

Vraag
Communicatieve ondersteuning bij het verkrijgen van intern en extern draagvlak voor organisatieverandering .

Aanpak
Ontwikkeling en uitvoering communicatieplan: nieuwsbrief, intranet, organisatie, persberichten, artikelen, coördinatie communicatieteam.

Resultaat
Intern: kennis over organisatieontwikkeling en draagvlak. Extern: kennis over ontwikkeling tot meer klantgerichte dienstverlener.

gemeente Onderbanken

Robert Lambrix — Mon, 02 May 2011 12:32:24 +0000

Vraag
Ondersteuning en vervanging (in de vorm van detachering) van communicatiemedewerker bij dagelijkse werkzaamheden en projectcommunicatie (ontkluizing Rode Beek).

Aanpak
Vanuit gemeentehuis uitvoering van de communicatie, leveren van gevraagd en ongevraagd advies en fungeren als sparringpartner voor zowel bestuur als medewerkers. Onder andere opzet en uitvoering communicatiestrategie, ontwikkeling nieuwe website, productie gemeentegids, introductie digitaal bekendmaken, realisatie Twitter- en LinkedIn-account, projectcommunicatie ontkluizing Rode Beek en Raadhuisstraat Merkelbeek.

Resultaat
Kwaliteit en kwantiteit van taakveld communicatie blijft tijdens afwezigheid communicatiemedewerkster gemeente gewaarborgd.

Vixia

Robert Lambrix — Mon, 02 May 2011 12:32:20 +0000

Vraag
Van SW-bedrijf naar ‘mensontwikkelbedrijf’: merk laden en zichtbaarheid vergroten in de regio.

Aanpak
Brandhouse: ‘wij SLAGEN samen’.
Advies, begeleiding en realisatie middelen (o.a. ‘wij bij Vixia-boekje’), event (‘wij bij Vixia-dagen’), mediabenadering etc.

Resultaat
Boekjes waarin mensen over hun ervaringen bij en met Vixia vertellen, geslaagd event en open dagen, veelal positieve media-aandacht in regionale en lokale media.

Licom

Robert Lambrix — Mon, 02 May 2011 12:32:20 +0000

Vraag
Maak van het verplichte jaarverslag een visitekaartje, met een hoofdrol voor de elf businessunits. Met tegelijkertijd oog voor de economische teruggang in de SW-sector.

Aanpak
Totale coördinatie van de productie: eerste idee, interviews, redigeren, schrijven en drukproefbegeleiding.

Resultaat
Het jaarverslag geeft een echt kijkje in de organisatie. Door met tekst duidelijk te maken hoe Licom het verschil maakt. Door pakkende citaten van medewerkers en opdrachtgevers. En door er met de vormgeving op in te spelen. Het jaarverslag start als corporate brochure, de verplichte cijfers staan achterin op beduidend eenvoudiger papier.