Author Archives: Robert Lambrix
← Older postsKoninklijke Sphinx
19 mei 2011Vraag In 2007 opende de nieuwe, innovatieve fabriek in de Beatrixhaven in Maastricht. Dat vroeg om aanpassingsvermogen en flexibiliteit van alle medewerkers. Aanpak Opstart nieuw personeelsblad ‘Sphinx Keramagazine’, inclusief opstellen redactieformule. Tekst, (eind)redactie en drukwerkcoördinatie. Resultaat Eenduidige informatievoorziening voor alle … Continue reading
Posted in Trots op | Reageren uitgeschakeldLeeuwenborgh Opleidingen
19 mei 2011Vraag Advies en realisatie bij interne en externe communicatie. Aanpak Teksten voor diverse uitingen. Van een flyer voor de staatssecretaris en jaarverslagen, tot presentaties voor personeel en brochures voor (potentiële) nieuwe studenten. Resultaat Communicatie die past bij de denk- en … Continue reading
Posted in Trots op | Reageren uitgeschakeldgemeente Voerendaal
19 mei 2011Vraag Herpositionering van de gemeente met ‘verbindende en verrassende’ identiteit. Aanpak Ontwikkeling communicatiemanifest en ‘merk Voerendaal’ met uitvoering. Resultaat Nieuwe uitstraling als gemeente: ‘een verrassende ontmoeting’
Posted in Trots op | Reageren uitgeschakeldgemeente Echt-Susteren
19 mei 2011Vraag Communiceer de Visie 2020 en de successen van de gemeente aan haar inwoners. Aanpak Ontwikkeling communicatie-aanpak, aansluitend op de reorganisatie binnen de gemeente. Resultaat Plannen zijn gereed, de gemeente gaat ermee aan de slag.
Posted in Trots op | Reageren uitgeschakeldBoels Zanders Advocaten
2 mei 2011Vraag Positionering en profilering organisatie, in- en extern. Aanpak Ontwikkeling en uitvoering communicatiebeleid, o.a. in- en externe nieuwsbrief; doorlopend communicatieadvies. Resultaat Gestructureerde communicatie en relatieonderhoud met klanten en collega’s.
Posted in Trots op | Reageren uitgeschakeldgemeente Roerdalen
2 mei 2011Foto: Pim Ermers Vraag Communicatieve ondersteuning bij het verkrijgen van intern en extern draagvlak voor organisatieverandering . Aanpak Ontwikkeling en uitvoering communicatieplan: nieuwsbrief, intranet, organisatie, persberichten, artikelen, coördinatie communicatieteam. Resultaat Intern: kennis over organisatieontwikkeling en draagvlak. Extern: kennis over … Continue reading
Posted in Trots op | Reageren uitgeschakeldgemeente Onderbanken
2 mei 2011Vraag Ondersteuning en vervanging (in de vorm van detachering) van communicatiemedewerker bij dagelijkse werkzaamheden en projectcommunicatie (ontkluizing Rode Beek). Aanpak Vanuit gemeentehuis uitvoering van de communicatie, leveren van gevraagd en ongevraagd advies en fungeren als sparringpartner voor zowel bestuur als … Continue reading
Posted in Trots op | Reageren uitgeschakeldVixia
2 mei 2011Vraag Van SW-bedrijf naar ‘mensontwikkelbedrijf’: merk laden en zichtbaarheid vergroten in de regio. Aanpak Brandhouse: ‘wij SLAGEN samen’. Advies, begeleiding en realisatie middelen (o.a. ‘wij bij Vixia-boekje’), event (‘wij bij Vixia-dagen’), mediabenadering etc. Resultaat Boekjes waarin mensen over hun ervaringen … Continue reading
Posted in Trots op | Reageren uitgeschakeldLicom
2 mei 2011Vraag Maak van het verplichte jaarverslag een visitekaartje, met een hoofdrol voor de elf businessunits. Met tegelijkertijd oog voor de economische teruggang in de SW-sector. Aanpak Totale coördinatie van de productie: eerste idee, interviews, redigeren, schrijven en drukproefbegeleiding. Resultaat Het … Continue reading
Posted in Trots op | Reageren uitgeschakeldProjectbureau A2 Maastricht
2 mei 2011Vraag Doorlopende communicatieve ondersteuning bij project A2 Maastricht: één plan voor stad en snelweg. Aanpak Advies over consultatie omwonenden, inspraakprocessen en communicatie met omgeving. Opzet informatiemarkten en bijeenkomsten, ontwikkeling communicatiemiddelen. Resultaat Continue communicatie met omgeving voor begrip en acceptatie project, … Continue reading
Posted in Trots op | Reageren uitgeschakeld ← Older posts-
Archives
-
Meta